新華信用鄭州11月15日電（曾理、王波）第五屆中國城市信用建設高峰論壇企業ESG與高質量發展論壇在鄭州舉辦。活動現場，第二屆新華信用金蘭杯ESG優秀案例名單發布。金徽礦業股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）憑借在綠色礦山建設、高質量治理水平、社會責任承擔等方面的卓越成效，獲評“第二屆新華信用金蘭杯ESG實踐”優秀案例。

多舉措踐行ESG理念，推動綠色礦山可持續發展

近年來，隨著國家碳達峰碳中和戰略的持續推進，金徽股份深耕主業，躬身踐行ESG發展理念，主動承擔企業社會責任，不斷提升公司價值創造能力和核心競爭力。金徽股份認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論，始終把綠色發展理念貫穿到礦山設計、建設、生產的全過程，按照“產業生態化、生態產業化”的原則，從設計、建設、設備選型、采選工藝等方面堅持一次性建成綠色礦山。

金徽股份按照“誰開發誰保護”的原則，將環保主體責任落實到生產經營全過程，通過廢棄物減量化、資源化、無害化處理，及時修復礦區生態環境，提升環境承載能力，實現“以技術換資源、以資金換環境”。金徽股份固廢及廢水實現循環利用：建有生產用水循環系統，實現了工業污水循環利用，生活污水處理達標后，用于廠區綠化澆灌；同時，廢石、廢渣和尾礦充填井下采空區，最大限度減少對地表環境的擾動。金徽股份始終將工業發展與生態文明建設、景區開發融合，依托郭家溝鉛鋅礦精心打造旅游景區，探索出了“礦區變景區、產業生態化”的綠色發展之路，持續完善環境管理體系建設，通過了ISO14001環境管理體系認證。

金徽股份堅持科技創新是企業發展的第一生產力，組建了具備國內領先水平的探、采、選研發技術團隊和管理團隊，通過優化公司內部研發體系，輔以穩定的研發資金支持，積極開展鉛鋅礦采選相關技術的研究與應用。金徽股份持續加大智能化建設投資，建成了智能化礦山管控平臺，探索出了智能礦山跨越發展之路，被授予“全國專精特新‘小巨人’企業”，并通過高新技術企業認定，上榜工信部發布的全國第二批符合“銅、鋁、鉛鋅、鎂”行業規范的企業名單。

完善公司治理水平，護航上市企業高質量發展

金徽股份持續完善組織架構和職責，進一步貫徹可持續發展理念，將ESG落實到公司經營管理和業務執行各個方面。同時，規范內控與風險管理機制，積極推進內控體系長效機制建設，多措并舉有序提升內控管理水平。

金徽股份根據監管規則要求和實際發展，不斷完善信息披露工作體系，從上市公司信息披露和ESG報告方面做好披露工作，持續提升信息披露事務管理水平，真實、準確、完整、及時地披露有關信息，并不斷提高依法科學決策水平，確保公司規范化運作。

金徽股份認真履行投資者關系管理責任，除日常溝通交流外，在勤勉、誠信履行信息披露義務的同時召開業績說明會，與投資者進行互動交流，充分保證廣大投資者的知情權，維護其合法權益。

堅持以人為本，關愛幫扶彰顯企業社會責任

金徽股份一直秉承“服務社會，共融共贏”發展理念，堅持與員工共享共進，堅持與合作伙伴共贏共利，堅持服務社會，建設和諧共處，建立穩定的社會形象和品牌形象，切實落實公司社會責任。

金徽股份始終堅持以員工為中心的理念，采取多種方式努力構建和諧勞動關系，為員工提供具有競爭力的薪酬體系、免費公寓、免費食堂、發放新婚禮金、長壽老人慰問金、大病醫保等多種福利。金徽股份在主平硐口建設了高標準礦工服務樓，讓礦工有尊嚴的工作，旨在為員工創造幸福，精心打造以員工舒心、安心、放心、溫馨為特色的人文環境和清潔舒適的工作環境。

金徽股份立足新發展階段，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興工作，積極助力鄉村振興資助項目，幫扶徽縣柳林鎮江口村、洛壩村村社基礎設施改善，解決周邊群眾就業問題，助力鄉村建設，實現共同富裕。

未來，金徽股份將繼續踐行ESG發展理念，緊跟國際ESG標準的發展動向，深度融合可持續發展理念，走綠色、低碳、可持續發展道路，并以研發創新為核心，以可持續發展為長遠目標，推動綠色礦山高質量發展。

由中國經濟信息社主辦的第二屆“新華信用金蘭杯”ESG優秀案例征集活動自今年7月26日開啟以來，得到廣泛關注，案例所涉及的行業涵蓋能源、電力、工程、汽車、計算機、金融、保險、農林畜牧、物流運輸、食品飲料、醫藥、互聯網、文化、美妝等諸多方面，遍及生產生活各個領域。“新華信用金蘭杯”ESG優秀案例征集活動兼具權威性與公信力，依托新華社國家高端智庫平臺優勢與傳播優勢，為各界ESG實踐提供標桿和參考，助力經濟社會高質量發展。（完）

（本文刊發于2023-11-15《新華財經·國家金融信息平臺》）